Un diario local publico un artículo en la sección actualidad; ¿Qué se necesita para ser contratado? Indicando algunas capacidades mas valoradas por las empresas.
¿Qué se necesita para ser contratado?
Los profesionales deben tener ciertas capacidades que llamen la atención de las empresas. Una encuesta de la Universidad de Navarra (España) del 2009 reveló que para el 69.4% de las empresas la competencia más valoradas es el trabajo en equipo, seguido por la flexibilidad (52.7%) y por la habilidad social(50%).
Capacidades más valoradas
•El hecho de que un profesional, sea del ámbito que sea, pueda resolver eficazmente un problema que pueda surgir en su área o sea capaz de innovar en su puesto de trabajo, eleva notablemente su cotización en el mercado laboral.
•Para cargos con responsabilidad será indispensable la capacidad de aprendizaje, confianza en sí mismo, una gran tendencia para innovar y crear nuevas cosas (procesos, tecnología, metodología, etc.), firmeza en sus convicciones y valores.
•Una competencia primordial es el liderazgo, gestión y trabajo en equipo. Son escasas en las organizaciones y son las más valoradas, por lo que hace a sus poseedores muy atractivos y de gran valor en el mercado laboral.
•A pesar de siempre escucharlo, para las empresas un diferencial es la capacidad de compromiso y el “enamoramiento” que puedan tener los profesionales por el proyecto de la empresa y la estabilidad que esperan en el cargo.
•La exigencia del mercado laboral hace que las empresas busquen personas habituadas a trabajar con la presión de llegar a un objetivo determinado y en tiempos no muy largos. A esto se llama orientación a resultados.
•Otras competencias siempre valoradas son: la empatía, la flexibilidad, la capacidad de comunicación, la responsabilidad, así como la capacidad de planificación y organización, entre otros.
¿Cómo podemos ayudar con los proverbios de sabiduría y prudente?
1) Que pueda resolver eficazmente un problema: Pr. 21:25 El deseo del perezoso le mata, Porque sus manos no quieren trabajar. Pr. 22:13 Dice el perezoso: El león está fuera; Seré muerto en la calle. ¿Qué significa esto? Uno no puede aprender a ser eficaz si es un holgazán. Solo se limita al trabajo que le asignan y no va mas halla de sus deberes. ¿Quién necesita a un líder si se corre del trabajo mas duro? ¿Cuál es ese trabajo? Resolver problemas con nuevos desafíos. En mi experiencia personal aprendí que si hay una buena manera de resolver eficazmente un problema es mejorando mi actitud ante las dificultades y trabajando mas.
2) Capacidad de aprendizaje: Pr. 21:11 Cuando el escarnecedor es castigado, el simple se hace sabio; Y cuando se le amonesta al sabio, aprende ciencia. Pr. 21:11 Cuando se castiga al insolente, aprende[c] el inexperto; cuando se instruye al sabio, el inexperto adquiere conocimiento (NVI)
Esto lo llamamos en la biblia creatividad. ¿Eres creativo? No puede haber creatividad en un niño, joven si es un perezoso. La creatividad nace de la diligencia y del constante trabajo con disciplina.
Thomas A. Edison. Cumplidos los diez años, el pequeño Thomas instaló su primer laboratorio en los sótanos de la casa de sus padres y aprendió él solo los rudimentos de la química y la electricidad. Pero a los doce años, Edison se percató además de que podía explotar no sólo su capacidad creadora, sino también su agudo sentido práctico. Así que, sin olvidar su pasión por los experimentos, consideró que estaba en su mano ganar dinero contante y sonante materializando alguna de sus buenas ocurrencias.
Su primera iniciativa fue vender periódicos y chucherías en el tren que hacía el trayecto de Port Huron a Detroit. Había estallado la Guerra de Secesión y los viajeros estaban ávidos de noticias. Edison convenció a los telegrafistas de la línea férrea para que expusieran en los tablones de anuncios de las estaciones breves titulares sobre el desarrollo de la contienda, sin olvidar añadir al pie que los detalles completos aparecían en los periódicos; esos periódicos los vendía el propio Edison en el tren y no hay que decir que se los quitaban de las manos.
Su siguiente trabajo fue en Boston, como telegrafista en el turno de noche. Llegó allí en 1868, y poco después de cumplir veintiún años pudo hacerse con la obra del científico británico Michael Faraday Experimental Researches in Electricity, cuya lectura le influyó muy positivamente. Hasta entonces, sólo había merecido la fama de tener cierto don mágico que le permitía arreglar fácilmente cualquier aparato averiado. Ahora, Faraday le proporcionaba el método para canalizar todo su genio inventivo. Se hizo más ordenado y disciplinado, y desde entonces adquirió la costumbre de llevar encima un cuaderno de notas, siempre a punto para apuntar cualquier idea o hecho que reclamara su atención.
Pero como no le interesaban los empleos sedentarios, aprovechó la primera ocasión que se le presentó para trabajar de nuevo por su cuenta. Muy pronto recibió un encargo de la Western Union, la más importante compañía telegráfica de entonces. Se le instaba a construir una impresora efectiva de la cotización de valores en bolsa. Su respuesta a este reto fue su primer gran invento: el Edison Universal Stock Printer. Le ofrecieron por el aparato 40.000 dólares, cantidad que le permitió por fin sentar la cabeza. Se casó en 1871 con Mary Stilwell, con la que tuvo dos hijos y una hija, e instaló un taller pequeño pero bien equipado en Newark, Nueva York, en el que continuó experimentando en el telégrafo en busca de nuevos perfeccionamientos y aplicaciones.
En años sucesivos, Edison se ocupó en mejorar su bombilla, y fue esta actividad la que le llevó hacia el único de sus descubrimientos que pertenece a un área estrictamente científica. Ocurrió en 1883, mientras trataba de averiguar por qué su lámpara de incandescencia se ennegrecía con el uso.
3) el liderazgo, gestión y trabajo en equipo: los verdaderos líderes son escasos. La gente y los grupos los buscan constantemente y Dios también busca líderes 1 S. 13:14; Jer. 5:1; Ez. 22:30 ¿Qué se necesita para ser un líder espiritual? Fortaleza y fe. “el liderazgo no se gana por promoción, sino por muchas oraciones y lagrimas” (Samuel Brengle – ejercito de salvación)
Pr. 12:26 El justo sirve de guía a su prójimo; Mas el camino de los impíos les hace errar. Pr. 3:29 No intentes mal contra tu prójimo Que habita confiado junto a ti.
El verdadero líder busca guiar y evita hacer daño a su prójimo. Esto se llama trabajo en equipo, porque sabe que no puede solo. Los verdaderos líderes aprendieron a trabajar en equipo, no son llaneros solitarios y con un carácter antisocial. Y donde se aprende esto, NO ES EN EL HOGAR.
4) de compromiso y el “enamoramiento”: en otros términos esto se llama pasión. Pr. 5:18-19 Sea bendito tu manantial, Y alégrate con la mujer de tu juventud, Como cierva amada y graciosa gacela. Sus caricias te satisfagan en todo tiempo, Y en su amor recréate siempre.
Un predicador dijo; “yo tengo pasión con mi esposa y les daré la prueba, tengo diez hijos con ella” esto se llama tener pasión en el matrimonio. Pero que pasa cuando un niño, joven no aprende el concepto del compromiso con el trabajo y vive en la inseguridad. Los estudiantes inseguros son más propensos al fracaso que al éxito.
5) trabajar con la presión de llegar a un objetivo determinado: Pr. 1:10 Hijo mío, si los pecadores te quisieren engañar, No consientas. Pr. 28:19 El que labra su tierra se saciará de pan; Mas el que sigue a los ociosos se llenará de pobreza. ¿De donde viene la presión?
Cristobal Churata Q.
Sirviendo al Maestro en la I.B. VEN-ID
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